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公司是月底发当月的工资,如果我当月15号离职的话,单位会缴纳五险一金吗?
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推荐答案 2020-07-15
法律规定上满一个月应当缴纳五险一金的,但是上半个月并没有强制的规定。建议先问一下老员工,或者是问一下企业每个月五险一金什么时段缴费。
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第1个回答 2020-07-16
按照社保的相关规定,如果员工是当月离职的,就必须缴纳社保。如果不给你缴纳社保,单位一定是把你的退工时间放到到上月的最后一天。
相似回答
公司是月底发当月的工资,如果我当月15号离职的话,单位会缴纳五险一金
...
答:
法律规定上满一个月应当缴纳五险一金的
,但是上半个月并没有强制的规定。建议先问一下老员工,或者是问一下企业每个月五险一金什么时段缴费。
15号
办理
离职,公司
本月应该为
我缴纳五险一金吗
答:
15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的
。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
我们
公司是15号发工资的,
那我在
当月15号
前辞职
的话,
公司还给交公积金吗...
答:
离职当月,公司要缴纳当月的五险一金的
,不然,员工可以反映到就业局解决,要求公司赔偿。
辞职当月
离职当月单位
应当
缴纳五险一金吗
答:
应该缴纳
。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不...
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