加入公会不直播算违约吗

Question

加入公会不直播算违约吗

Answer 1

根据合同约定处理。依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。
一、解约调整：
1、主播强制解约违约金数据调整。
2、公会与主播强制解除签约关系，公会不再支付违约金。
二、运营处罚：
1、在签约期间，主播不进行解约且未经签约白金频道允许，而强制去其他白金公会进行直播，一经签约频道举报查实则冻结直播权限1个月。
2、在签约期间，主播未进行解约，使用小号去其他频道进行直播。一经签约频道举报查实则冻结主播小号直播权限1个月。
3、经判定与公会存在争议纠纷的主播，在争议解决期内可申请到官方频道临时进行直播。
三、注意事项
1、举报需将截图、录音、视频或其他证明发往邮箱：工作人员将在三个工作日内处理，并将处理结果以邮件形式反馈给。2、此条例仅针对白金公会适用。3、公会有违反《虎牙频道违规管理办法》的情形不适用于本条例。4、若主播的合法权益受到频道侵犯可将相关证明发往邮箱
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

Answer 2

加入公会后不直播算违约吗？
一般都算违约，因为公司会在合同约定清楚主播的工作内容及工作时间，主播没有按合同直播的，构成违约。
但，如果是公司存在过错，主播不想继续播的，则可以争取合法合理解约。
主播想解约时，可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为（虚假宣传高底薪、高提成、高流量扶持等）、是否存在违约行为（合同约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等）等，以公司存在过错为由，主动联系公司洽谈解约事宜。
此时的谈判就非常讲究技巧，既不能提及是因自身原因无法继续合作，又不能过于直白指出公司存在的过错，避免激化矛盾，所以主播在搜集到公司存在过错的证据时，要注意保存好，在谈判解决时委婉提出公司存在的种种问题，引出合同无法继续履行，友好解约。
如果公司态度强硬，拒绝谈判或者拒绝解约的，则主播要尽快向公司发送书面的解约函，明确指出公司存在的问题，明确提出解除双方的合同关系，并要求公司承担违约责任、赔偿损失及配合办理转会事宜。在发送解约函时，建议使用邮政ems特快专递，并在快递单上明确注明内品名是“xx解约通知书”，保留好快递底单及妥投回执，确认公司签收快递后，将签字后的解约函通过微信、电子邮件等方式，再次发送给公司的工作人员，双重保险，确保公司收到该函件。
如果主播是在公司无过错的情况下，想单方解约的，可以看下合同对于违约金是如何约定的。当合同约定的违约金过高时，可以申请法院或者仲裁委进行调整。
而且法院或者仲裁委在审理该类案件时，一般会以公司的实际损失为基础，综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、公司的维权成本等因素，根据公平原则和诚实信用原则依法酌情确定违约金数额。
如果公司在诉讼中能提供足够的证据证明如下事项，法院或者仲裁委支持其高额违约金诉求的可能性就非常高，如果无法提供相应证据的，则一般不会支持高额违约金：
1、证明公司为了双方的合作，投入了大量的金钱和时间。如承租、装修拍摄地点；购买、维修、保养相关拍摄工具；为包装该主播高薪聘请的专业策划人员、拍摄人员、运营人员、剪辑人员及后期制作人员等；专业的表演或新媒体培训等。
2、证明该艺人主播在公司的包装及宣传推广下，各大平台的粉丝增长速度快、粉丝总量不断增加、直播观看人数不断增长、收取的直播礼物不断增加，收入不断增长，艺人主播商业价值水涨船高。
3、证明该艺人主播在单方解约后，在直播表演过程中，仍然运用了在公司培训学习的文案创意、人物定位及视频风格等。
4、证明该艺人主播解约后自己运营账号，粉丝的增加实际上就是基于公司对其主播、艺人的培训和定位。