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    • 工厂无缘无故叫我辞职走人

    我在一家工厂上班有签正式合同三年但是早我上班半年后（也没犯什么错误或者违法的事）工厂现在无缘无故叫我走人我该怎么办

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    推荐答案   2015-08-09
    今年你这种情况比较多，主要是多数工厂不景气，员工无过错被辞退按照《劳动合同法》是在该公司每工作一年补偿一个月工资，不满半年按照半月算，超过半年不满一年按照一月算，比如3年7个月补4个月工资
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    工厂无缘无故叫我辞职走人答：今年你这种情况比较多，主要是多数工厂不景气，员工无过错被辞退按照《劳动合同法》是在该公司每工作一年补偿一个月工资，不满半年按照半月算，超过半年不满一年按照一月算，比如3年7个月补4个月工资
    我在工厂里上班,现在老板无缘无故的说不用我啦,让我走,我该怎么保护自...答：如果签订正式劳动合同的话，公司必须提前一个月提出书面辞退意见，并按劳动法作相应赔偿！如果未签合同，准备好相关证据，向仲裁委申请仲裁，可以要求支付双倍工资。 未缴纳社保，可以要求其补缴，不能补缴的可以主张以现金赔偿！违法辞退，可以要求支付经济补偿，也可以要求继续上班。
    工厂故意要求员工做员工做不了的工作,以此作为理由将员工辞职,合理吗...答：不合理！要看具体情况。工厂辞退员工有“不能胜任岗位工作”这条，但法律规定，“员工不能胜任此项工作，经公司培训后仍无法胜任的。”才可能用到辞退这个说法。另外看合同上说明的你本来应聘的岗位，如果本来的岗位你完全可以胜任，但公司无缘无故把你调离原岗位，安排到你做不了的工作岗位，并辞退你。
    无缘无故被开除了,上班上的好好的,突然叫我不要去了,什么情况!怎么办...答：除非特殊情况例如公司为降低成本而裁员之外，一般都是员工表现不好而辞退的，故请检讨是否有得罪了上司，不服从工作分配，工作内容不达标，不加班…等原因，下次不要重犯就是了，祝早日找到好工作！
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