在简历上面写到职日期的时候，写什么时候比较好？

Question

如题所述

Answer 1

一般一周是安全的，很少有公司愿意等你一个月。虽然你提前一个月签了辞职协议，但是很少有公司真的让你辞职后再工作一个月，除非你是企业高管。所以你最好填一周。就业一般是口头通知，外企喜欢发邮件，待遇要在面试时商定。离职表上的入职日期通常是你自己的入职日期，从入职日期开始计算。一般员工都会在离职表上写入职日期和离职到期日期，这样就可以算出自己在公司待了多久。

这应该是写下你所有的工作经历。第一个是哪年哪月哪日到哪年哪月哪日到现在。如果离开原单位工作，新单位可以直接如实填写简历和工作时间。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等的文件。并起到证明、依据和参考的作用。个人转正定级、申报职称、办理养老保险、考研等相关证件时需要用到。

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。是个人身份、学历、资历等的证明。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密相连，具有法律效用，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的一部分，是大学生在校期间生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业和未来选拔、任用和考核的主要依据。

事业单位人事档案很重要在一到两周内，大多数企业对离职管理并不严格。只要给企业留出合理的时间招新人，顺利完成交接，不用等一个月就可以离开。版面要简洁明快，避免不落俗套，像广告一样编排。当然，如果申请排版工作，那是例外。记住你的简历一定要突出重点。不是个人自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，千万不要错过对应聘工作有意义的经历。

Answer 2

应该推迟两三天左右。因为这个时候你会有一个准备，而且单位也会有一个准备，两三天的时间也比较短，不会耽误工作。

Answer 3

应该写当天上班的日期，就是最好的时期。哪天上的班就写哪一天。一定要真实。

Answer 4

随时。因为在简历上面到职日期写“随时”的话，可以提高被录用的几率，所以我觉得写随时到职比较好。