五险一金的基数、税前工资、税后工资间的关系？

Question

一直误以为五险一金的基数就是税前工资数，近日一个专业人士告诉我不是。
说知道“税后工资数”没办法反推算出“五险一金的基数”是多少，我觉得很奇怪。
这三者间到底关系式什么样的？有无某特定公式？

Answer 1

一般来说个人工资就是缴纳保险和公积金的基数，但员工工资可能比社保基数高出许多，所以很多公司都是按社保的最低基数缴纳的，四险最低基数为当地去年社平工资的40%，医保基数为社平工资的60%。个人所得税的起征点为2000元，所谓税前工资就是你应发工资，税后工资就是你扣除保险和其他费用后剩下的工资，如果超过个税起征点就会扣除个税费用（具体扣多少你可以去搜一下个税的缴费比例）剩下的工资就是税后工资。

Answer 2

所以很多公司都是按社保的最低基数缴纳的，四险最低基数为当地去年社平工资的40%，医保基数为社平工资的60%。个人所得税的起征点为2000元，所谓税前工资就是你应发工资，税后工资就是你扣除保险和其他费用后剩下的工资，如果超过个税起征点就会扣除个税费用（具体扣多少你可以去搜一下个税的缴费比例）剩下的工资就是税后工资。