职场中是否要做不属于自己分内的事情？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中是否要做不属于自己分内的事情这个问题，有一定争议。但是综合考虑，最好不要轻易接管不属于自己的工作，主要原因有以下几点：

首先，做不属于自己职责范围内的工作，会使自己承受更多的工作压力和责任。随着职业发展的进展，每个职位都有自己的职责范围和工作内容，如果承担不属于自己职责范围内的工作，就会增加自己的工作压力和责任，影响自己的健康及工作质量。

其次，做不属于自己职责范围内的工作会导致资源的浪费。一个组织内不同部门各自分工，相互协调合作才能实现最大化的效益。如果承担不属于自己职责范围的工作，就会减少其他部门的资源，浪费组织本身的资源，从而影响自己的工作表现和团队整体效率。

第三，承担不属于自己职责范围内的工作会阻碍个人职业发展。如果一直做一些自己不擅长或不属于自己职责范围内的工作，那么必然会影响自己的职业发展，可能会错失更有价值的机会。

即便如此，有时候接管不属于自己职责范围内的工作也是有必要的，特别是为了帮助同事或提升自己的技能。但这种情况通常发生在两种情况下：一是在工作业绩上有所提升的情况下，可以适当提升自己的技能；二是为了帮助同事更好地完成任务，增强团队凝聚力。

综上所述，虽然偶尔接管不属于自己分内的事情是必要的，但不要常常去承担这些工作，以避免增加自己的工作压力和责任、浪费组织的资源、影响自己的职业发展并影响团队的整体效率。