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年度培训计划必须具备的内容有()
A.培训目的
B.培训原则
C.培训需求
D.培训对象
E.培训内容
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:A、B、C、D、E
年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程,如要使培训计划顺利实施,培训计划就必须要具备以下内容:(1)目的;(2)原则;(3)培训需求;(4)培训的目的或目标;(5)培训对象;(6)培训内容;(7)培训时间;(8)培训地点;(9)培训形式和方式;(10)培训教师;(11)培训组织人;(12)考评方式;(13)计划变更或者调整方式;(14)培训费预算;(15)签发人。
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包括
( )
。
答:
年度培训计划的内容包括:
①培训目标;②培训时间与地点;③培训内容与课程;④培训负责人与培训师;⑤培训对象;⑥培训教材及相关工具
;⑦培训形式与培训方法;⑧培训预算。
企业
年度培训计划的内容
包括
()
。
答:
③计划概要模块:本模块包括计划制订依据,计划制订要求,培训工作的原则、方针等内容
。④主体计划模块:本模块包含背景分析与需求调查结果分析、关键问题分析、培训目标确定培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容。⑤附录模块:本模块包含年度培训计划中出现的各类表单,如年度培训计划...
年度培训计划的内容有
哪些
答:
1、培训组织建设
。培训部门必须结合组织设计部门进行培训组织研究,并提出组织改善建议,包括培训部门架构调整、人员配备、考核管理体系完善计划等。2、
培训项目运作计划
。培训项目组合是培训项目运作计划的基本表现形式,培训部门必须清晰地回答本年度都将举办什么培训项目,都有哪些类别,什么时间进行,谁主办,...
企业
年度培训计划的
制定
需要
注意哪些要素?
答:
具体的企业年度培训计划内容一般主要包括如下8要素:一、
培训目的
每个培训项目都要有明确目的(目标),为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎样培训才有的放矢?培训目的要简洁,具有可操作性,最好能够衡量,这样就可以有效检查人员培训的效果,便于以后的培训评估。二、培训对象哪些人是主要培训对象?根据...
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