如果两个月内无法安排调休，公司也不支付加班费，满2月后不休算作自动放弃，这样做合法么？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。《劳动法》规定，如果用人单位安排劳动者班，需经工会与劳动者同意，不能强迫或变相强迫劳动者加班。1.安排劳动者法定假日加班的，须支付300%的加班费，不能以安排补休为由不支付加班费；2.双休日安排员工加班的，须支付200%的加班费或安排补休；3.平时安排员工加班的，须支付150%的加班费或安排补休，如不能安排补休的，必须支付员工加班费，满意点赞。

Answer 2

不合法，但如果是你不休息，自愿放弃的除外，不过你要有证据，证明你申请调休但没有被批准，那么公司不算加班费给你是违法的，公司规章制度有规定拿年薪的不算加班工资的除外。

Answer 3

当然不合法。法律没有规定加班需要在规定时间内用完，如果你们单位强行要求的话，你可以去申请劳动仲裁。

Answer 4

当然不合法了，这是什么领导这么按排，这样也留不住员工呀，当人都傻吗？还是欺负人呀！

Answer 5

肯定是不合法的。没有安排调休，应该就要给加班费的。可以跟领导协商一下，看看如何解决。实在协商不了你可以去劳动局帮忙解决问题。