公司强行要求员工在休假期去旅游,这合法吗?

Question

公司强行要求员工在休假期去旅游,这合法吗?

Answer 1

根据《劳动法》规定，休假的种类有三种：
(1)法定节假日。
(2)探亲假。
(3)年休假。
因而，公司强制员工放假是不符合法律规定的。
同时《劳动法》45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”然而年休假，国务院至今仍没有出台具体的办法，所以，企业实行带薪年休假尚无明确法律规定。所以，目前是否有年休假大都是由各单位自行规定的。本回答被网友采纳

Answer 2

旅游是一种福利，没有强行的，更不存在是否合法的问题。