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劳动法是否有关于兼职人员在节假日期间的法律
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第1个回答 2018-03-31
劳动法中
兼职人员在节假日期间和普通员工待遇是一样的。
享受一样的假期和工资
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兼职节假日
有三倍工资吗
答:
因为兼职不属于劳动关系
,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。兼职员工与用人单位的劳动合同关系兼职员工,是指劳动者和两个或两个以上...
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兼职
法定
节假日
有三倍工资吗
答:
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,根据相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而我国劳动者同工同酬,工资分配应当遵循按劳分配原则,兼职员工也应该享有三倍工资的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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兼职
法定
节假日
有三倍工资吗
答:
劳动法
》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条中规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当按照不低于劳动者工资的百分之三百的标准向劳动者支付工资报酬。这并不适用于
兼职
工作,因为兼职工作并不构成劳动关系。这意味着是兼职工作,并在法定
节假日
工作,雇主没有义务支付三倍的工资。
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