什么情况背调会过不了?相关内容如下:
1、延长工作时间;
这毫无疑问,某一份工作的工作时间、起止日期做了手脚,这是很多求职者经常会做的基础美化,一些不想让别人知道自己曾经工作的公司,会在时间上延长别家公司的工作时间,把这家公司抹去,又或者将那些工作时间较短的工作经历,延长时间,让自己看起来更稳定。这种情况下如果被HR知道,可能会背调过不了。
2、工作经验不完全真实;
没做过说自己做过,这多数是为了转行,很多人想转行,但是没有相关行业的工作经验,所以为了获取更好的工作机会,常常会伪造工作经历,让自己看起来更有工作经验,从而实现转行。这种情况造假被HR知道,如果只是基础工作,可能HR会放你一马,但是如果是重要岗位,HR可能会毫不手软的让你背调过不了。
3、跟领导关系差;
这个担忧必定要在前三名,为何?因为大多数人是跟领导关系一般甚至不好的,所以担心前领导说我坏话,这句话就是个常态的担心。
这个不用太担心,因为背调一般是多个证明人进行咨询,HR不会因为个别人的差评而影响你的背调感官,背调更多是考虑综合的情况,当然如果所有的证明人都说你坏话的时候,那么背调铁定不过,毕竟一个让这么多人都认为差劲的人,在某方面来说,在沟通能力和团队合作方面可能不行,那么在新公司展开工作就比较困难,HR可能会考虑背调不通过。
4、第三方派遣;
Contractor是外语俗称,实际上就是派遣员工。上家究竟是谁,甲方,还是乙方?谁给你出离职证明?保险谁交的?谁给你出具工资证明、工作证明?你的领导是谁,哪家的领导?HR的联系方式呢?甲方还是乙方的HR?基本难以解释清楚,这就有了简历优化的需要,也有了简历中必须注明的必要,实际上这些都很容易成为背景调查的把柄。
5、离职证明出差错;
这个确实也是,离职证明得跟你简历中所述完全一致,你明明是个高级工程师,写自己是主管。
很多人和HR关系好,或者自己伪造一份离职证明,让自己的职位提升,或者薪水提高,只为了获得更好的工作岗位,以及让薪水提升,这是一时之技,因为背调的时候,电话一打,可能就问出来了你是主管还是普通员工,这个被HR查出来,这种情况下背调肯定是过不了的。