就业局属于事业单位。不过这个事业单位一般不是全额事业单位，属于半事业单位。就业局是专门解决人员就业的的部门，是群众很受欢迎的单位。其职能是贯彻落实就业和再就业政策，负责全市就业和再就业统计工作，负责吸纳就业和再就业享受政策企业及就业服务机构资格审查认定及管理。就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局(以县级为例)。
就业局属于事业单位。就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局(以县级为例)。事业单位改革时大多划为一类公益事业单位，属全额财政事业单位，县级以上的市级、省级均为参公管理。就业局的作用如下：
根据县人力资源和社会保障局的授权，负责全县劳动就业服务管理工作，指导城镇街道和乡镇劳动保障站的组织建设和业务工作。在县局指导下实施再就业工程，拟订再就业工程规划及实施方案。负责劳动力市场建设，完善市场就业机制，组织开展劳务交流，指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作。
组织下岗、失业人员的转岗培训。实施劳动力预备制建设，开展就业前培训。开展小额担保贷款项目工作。对全县劳动就业服务企业进行业务指导。负责全县失业保险基金的征缴、发放工作。完成县委、县政府和县劳动社会保障局交办的其它事项。
就业局和人社局的区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》
第十二条_国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
第十三条_国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。
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