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我国《劳动法》主要内容包括( )
A.劳动合同制度
B.王作时间和休息休假制度
C.社会福利
D.劳动监督检查
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推荐答案 2023-05-21
【答案】:A、B、C、D
本题考查我国《劳动法》主要内容.我国《劳动法》包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则.
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保护法的
主要内容包括
答:
法律分析:其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。《中华人民...
劳动法
的
内容
大概
包括
哪些方面?
答:
劳动法的内容大概如下:
1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生
7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.
监督检查
12.法律责任 13.附则
劳动法内容主要包括
答:
法律分析:
劳动法的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容
。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二...
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