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底薪3000月休3天工资怎么算
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推荐答案 2023-12-28
计算如下:
根据底薪3000元和月休3天,可以计算出每天的工资。计算每天的工作天数,即30天减去休息的3天,得到27天。将底薪3000元除以27天,得到每天的平均工资为111.11元。如一个月工作了27天,应得的工资是3000元。如工作天数少于27天,可以按照每天111.11元的标准进行计算,工作了24天,应得的工资就是24乘以111.11,即2666.64元。
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一个
月3000
+
月休3天
+请假一天+干了20天+6天没上+应该给我多少
工资
?
答:
首先,我们需要
计算
出你实际上班的天数。你已经干了20天,然后有6天没上班,所以实际上班天数为20天-6天=14天。接下来,我们需要计算你应得的日
工资
。假设你的日工资为
3000
元/30天=100元/天。因此,你的实际工资应为14天*100元/天=1400元。最后,我们需要计算你应得的总工资。你的总工资为应得...
月休三天工资
是
3000计算
方法
答:
法律分析:最低应当支付3000元。按照规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位规定
月休
2天,是违法行为,不受法律保护。劳动者实际出勤27天,已经超过月平均出勤21.75天,用人单位应当支付
3000基本工资
外,还应当...
请问一个月
底薪3000
,一个
月3天休息
,请了两天半的假
怎么算
呢?
答:
一个月月薪底薪是3000,然后一个月休息两到三天那么长2000拌的菜,
你可以按照平均你的工资乘以21.75的方法,然后除以八个小时
,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周休息三天,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的工资怎么算就可以了。
...少
休
一天加一天工资这样的日
工资怎么算
好一点
答:
你想算日工资,
应该按照3000(基本工资)/当月的实际天数,比如说3月份31天,那就是3000/31=97元(日工资)
。为什么这么算呢?因为三天休假不扣工资的意思是,这三天是公休,是带薪休假,所以,休息也是算工资的;反之,超出了公休的范围就是无薪休假,那么休息就得按照事假/病假来算了,得扣除相应的...
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