广州制衣村，老板等着工人挑，光谈月薪不计加班工时的套路招工何时休矣？

Question

如题所述

Answer 1

广州制衣村老板要工人，但是没有人员去，因为有套路啊，只谈月薪不谈工时，这是一种流氓套路，很多在这已经做过的有经验的就知道哪些厂子招工，他为什么给这么高，说白了就是工时非常久，一天平均到400块钱，一天要做满16个小时。

不谈公事只谈月薪，都是一种流氓行为很多劳动力密集型的产业就是存在这样的问题，因为它不存在什么技术创新，也不存在什么个人创造的巨大价值，就是聘请了一个员工，员工工作时间越久他越能赚到钱，所以他尽可能的少聘用员工，让员工更多的加班加点，这样他就能赚到更多的钱，所以他给的工资水平比较高，能到300 400但是300 400元，哪是那么好赚的，每天要做满16个小时没有休息乡道500 600的那种，那基本上就是除了睡觉那四五个小时之外全部是做工作的，你觉得这是笑话这是段子吗？这不是，这是现实生活中真的有的。

在广东很多制衣服的工厂正常的薪资水平也就是在200块钱到300块钱一天，这工作时长也不可能达到8小时工作制，因为很多大企业都做不到8小时工作制，你指望这些劳动力密集型的产业，8小时就放假，怎么可能呢？10个小时左右吧，然后每个月基本上也没有周六日，你真的有什么事情的话可以请假的请假要扣钱，一个月下来6000块钱到8000块钱应该是比较正常的收入，但是正常的年轻人不会选择做这样的工作，因为做了多久都没有前途。

年轻人想找份工作起码要找一个有五险一金的吧，但是你觉得这些普通的制衣工厂他们会给员工上五险一金吗？如果他们真的要上五险一金的话，就不可能给出14个小时16个小时的工时，因为如果上五险一金正规企业用工成本是很高的，员工到手8000块钱，企业为此可能要付出11,000，甚至说12,000，因为五险一金不光个人要缴纳，企业也要跟着缴纳，这成本就高很多了，大部分劳动力密集型的产业工厂，小厂子都不会交。

外出工作一定要擦亮眼睛去之前，提前跟对方谈好自己工作时间是什么，是双休还是单休一天工作8小时还是说996加班怎么算费用平常请假之类的有什么样的影响，这都要提前谈好的，而且签合同的时候你要看是劳务派遣还是正常的合同，两者是有差别的。

Answer 2

我认为这种现象也是比较少见的，而且也是比较奇怪的，可能仅仅发生在广州这种经济发达的地区。

Answer 3

根据马斯洛需求层次理论，这一届劳动者或许已经在第五层追求“自我实现”了，工厂老板们如果还停留在满足温饱的“生理需求”这第一层，只会越来越招不到工。就业市场已经改变，对于制造业工厂的老板们而言，如何在雇佣关系上实现转型满足劳动者的多元需求，已经十分迫切。

Answer 4

随着年轻人的越来越少。这种没有任何前途而且看起来还特别累的工作，肯定是没人愿意干的。到最后没有任何一个年轻人会给这样的工厂干活。这些工厂未来就会黄掉。