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车间主任告诉员工今晚不加班明天不不用来了是否违法去要她写辞退他不写那怎么办?
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其他回答
第1个回答 2021-03-30
炒人要赔偿的,不是你一句话,对方就要走人的。
第2个回答 2021-03-30
属于口头辞退,他在放你假,让你自己走。
第3个回答 2021-03-30
用人单位通知不加班不违法,因工作衔接或劳动力资源调配让暂休一天或几天也不违法。如果是无故或者不依法按程序解除劳动合同的,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者可以请求赔偿或要求继续履行劳动合同。
第4个回答 2021-03-30
建议直接到当地劳动监察部门进行申诉
但作为职工,不服公司安排,故意不加班,也真的不适合在这个公司干了
不想干就不要去搅局了吧
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拒绝
加班
,领导说
明天不用来了
,明天还来嘛?
答:
明天还要
来!和老板重新签劳动合同,合同中注明标准工作时间外的加班工资的计算方法,然后再来上班,或问清老板,是炒你吗,如果是,请给辞退书,并按劳动法规定来解决。
员工不
想
加班
,公司可以开除她吗?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲,是不合法的,属于
违法辞退
。员工可以向公司索要赔偿,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。相关法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
对于
员工
应该
加班
而擅自不来者该
怎么样
来处理?
答:
对于擅自
不加班
的员工,公司可以考虑以下措施。但需要注意,处理员工擅自不加班的情况时要遵循国家法律法规,避免违法解雇或侵犯员工权益。沟通与提醒:首先,与员工进行沟通,了解其不加班的原因。同时,提醒员工遵守公司的考勤制度和加班政策,确保所有员工都清楚公司的政策。绩效评估:可以将员工的出勤情况纳入...
员工不加班
被公司
辞退违法
吗
答:
法律分析:违法。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果
员工不
同意,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,...
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