出了工伤以后是继续在公司干还是离职好?

Question

如题所述

Answer 1

如果能继续上班，当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施，工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级，1级是最严重的伤残，那么工伤鉴定后还在原单位上班，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Answer 2

要是你个人的原因导致的工伤，那可能你不好意思再在公司做下去了。
要是跟你个人没有关系的话，那就无所谓了。
你要是不想干了，那最好也是先找到下家再辞职。
毕竟现在找工作不是那么容易的事情，还是要慎重一点才好。

Answer 3

工伤治疗期满，可以回到原来的岗位，继续工作。
若不能胜任原有岗位，可与用人单位协调去其他岗位工作。
若离职，等于一切重来，下一家用人单位并不会因为你受过工伤就照顾你。

Answer 4

这种事情谁也不愿意发生，但是真是出了工伤后，要看这个公司是否为员工办理了工伤保险和医疗保险等保险，如果有了这些保险，说明这家企业管理还是比较制度完善、管理还是可以的，可以继续留下，如果单位什么都没有给员工办理（五险一金）的话，还是早点走人，当然是否继续留与走（辞职）还是靠自己去拿注意，必竞你出了工伤后，单位对你的处理方式很重要的。你可以参考一下。谢谢你！供你参考参考。

Answer 5

出了工伤。恢复了之后可以继续在公司继续做。老板对工伤员工又没其他的什么要求。如果你感觉不想在该公司做了。也可以跳槽去其他公司。主动权还在你手里的。