回答的时候，态度应该是真诚的。在采访中，面试官不会经常用于。因此，旧的国王不同意很多求职者在方式对待这个答案。在公司的工作博览会上，我曾经有过这个场景。面试官问了求职者为什么选择自己的公司，求职者想到了聪明并回答：“因为我相信自己的眼睛。”一个答案，表面上没有问题，两个都是恭维。公司。但事实上，面对采访，他们只看到了一个讲舌头的人。在工作场所，有经常这样的自我聪明的人，思考周围的来源，实际上，建议在面试中没有更具油腻的油腻，尽量真诚地对待每个问题。
表现出对行业和公司的理解。老国认为，当面试官问这个问题时，最想要的是，这是一个求职者了解这家公司。对于人力资源的成本，人力资源对求职者的选择更为可取，这是一个思想的结果。求职者越多了解公司，这意味着该公司内部连接更深，稳定性会更好。此外，如果您有一个共同的使命和价值观，您将使人力资源更加自信。老国王曾召开一名求职者去大工厂，他在一年内提前了解几个最重要的项目，并了解整个行业的发展状况，因此与人力资源沟通是异常的。
表达公司的认可。每家公司的战略方向和文化建设是不同的。在面试过程中，求职者必须释放这种身份信号。当然，这不是为了工作而撒谎。在回答面试的过程中，这实际上是对自己的审查。一方面，求职者是表达对面试官的态度，另一方面，这也被迫想到这份工作，为什么要选择这家公司，我会认识到这家公司的经营理念和公司文化。老王明君知道了一个新的媒体公司的文本规划包。她发挥了一点，这让人们感到非常聪明。她说面试实际上彼此非常相似，互相测试，互相理解，最后表达了他的思想。很远，它必须与三个观点相同，目标是一致的。然后站在采访者的角度下，他们也在寻找那些深入了解公司价值观的人。
对情况分析。如果面试官留下足够的时间给求职者，那么求职者也可以解释自己。求职者应该加入一家公司，代表他足以认识和信任这家公司，而且还主动展示他自己的比赛，这不仅仅是为了工作，以及性格习惯等因素。例如，这个人之外的一个人，加入公司的文化相对活泼的公司，那么他与公司有一定的合适。相反，如果一家公司通常非常严重，那么求职者是一个天上空的人。一旦公司加入，它可能会让双方感到非常痛苦。同样，将有许多人安排在下次下班，它不适合加班的公司。在面试官的情况下，也有机会检查自己的机会来检查面试官。