第1个回答 2010-08-22
你应聘的是评估工作 ？这个工作跟性格关系不是太大吧 如果是售楼的话 倒是对性格有要求 不过现在的开发商招人要求都蛮高的 谁让房地产现在那么火呢 除非是三级市场的售楼 那门槛是很低
第2个回答 2010-08-23
我08土地资源管理，党员/六级/学生会副主席/班长
现在在一家房地产开发公司当小职员
1、房地产公司不缺高材生，首先不要认为自己条件好，人大清华比比皆是，硕士海归也很多，开发商不需要应届毕业生，需要的是能自己干任何活，不用教的人。
2、这些“标签”太基础没什么用，房地产业都是杂活苦活，想干好房地产就要有出众的解决能力和愿望
3、说你性格不适肯定就是表现的胜任力不够，土地资源管理干房地产是没有专业基础的，你需要的就是出众的交际能力和洞察力，敢于做没有做过的，敢于做别人不敢干的事
4、土地资源管理没人了解你这个专业，另一方面这个专业也根本不了解房地产开发，所以自己先去了解，不要让面试的觉得你是个外行，土地资源管理这个专业不会给你加分多少
第3个回答 2010-08-25
销售，需要亲和力，感染力，说服力。这三者在你面试的第一轮做自我介绍的时候就要有效的体现，并打动面试官。如果面试的时候只是简单的一问一答，或者腼腆，或者过于自信而夸夸其谈，都不会被单位采用。
而且结合目前的房地产状态，有时候还需要做外销，那就需要更强的亲和力，还有厚脸皮，语言组织速度快，圆滑，目标感强等等。。。
虽然优秀的置业顾问看起来不是什么高学历或者长相非常漂亮的人，可核心的本质是不变的，就是整个人给对方带来的亲和力感觉下所能体现出来的坚韧与清晰目标感。