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公司要求签一份离职工作要交接半年的协议,这是合理的吗?符合劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2017-07-13
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其他回答
第1个回答 2017-07-12
不合理,一般一个月
第2个回答 2017-07-12
不合理
相似回答
签离职协议符合劳动法吗
答:
签订解除劳动协议是合法行为,并不违反劳动法的相关规定
。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。一、签订解除劳动协议违反劳动法吗? 签订解除劳...
员工出去
要签离职
合同吗
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员工签提前
离职
赔款,是否合法有效?
答:
因此,
劳动者承担的劳动 liquidated damage 协议,除非有竞业限制和服务期限,否则是有效的
。因此,根据你提供的合同,“你必须工作一年才能离开,提前辞职需要补偿”。这样的合同是违法的,所以即使你的朋友提前离开,你也不必赔偿公司。当然,企业可以向职工索赔有两种情况(我看不到这两部分,因为合同看不...
关于
离职
以及
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答:
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