4050政策是指国家针对特殊人群而实行的一种社保补贴政策。
4050政策需要的条件如下：
1、依法进行登记失业，并符合4050年龄条件，即男性年满50周岁、女性年满40周岁；
2、有劳动能力、有就业要求，并在各级公共就业服务机构进行了失业登记，流程如下：
（1）申请社保补贴的人员，首先到户籍所在社区劳动保障工作站申报，并提供相应资料；
（2）经劳动保障工作站、所初审、公示后，报市就业办审核，合格后交市财政部门复核，并通过指定的银行直接支付给申请者本人。
3、就业困难认定期间必须依法缴纳社保费，含养老保险费和医疗保险费。所需材料：
（1）《就业失业登记证》原件和复印件；
（2）灵活就业个人缴纳的养老保险、医疗保险凭证的原件，原件丢失的可凭社保经办机构开具的个人缴费证明；
（3）身份证原件和复印件；
（4）《工商营业执照》原件和复印件；
（5）本人填写的相关表格。
4050补贴：
1、社保缴纳补贴：参保养老保险和医疗保险的，相关费用时按照缴费基数的标准，补贴参保人本人应交金额的50%；
2、岗位补贴：在社区岗位就业的，每个人每个月是按照十几元的标准进行补贴的；若是在正式的单位就业，那么每个人每个月一般可以领取80元左右的补贴；
3、退出失业登记补贴：4050人群再就业并且退出了失业登记的，可以获得10元的补贴；
4、补贴时间：4050社保补贴的申请时间一般是每年的2-4月份，当月开始缴纳社保之后，下个月就可以在附近的街道办事处领取相关补贴。
综上所述，4050群体在学历不高的情况下，是很容易在现在的社会形势下被企业所‘淘汰’的，为了鼓励再就业、增加再就业率，针对符合要求的困难人群给予一定的社会保险补贴。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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