职称证书是证明一个人在某一专业领域内达到一定水平的证明，是专业技术人员的工作能力、技术水平的标志。它需要满足一定的学历、工作年限及其他证明材料，经过评定而获得。
拓展知识：
职称证书一般由人社局颁发，根据提交资料到人社局评审通过后颁发，包括评审红头文件和评审表，盖有相关部门公章的官方证明。不同等级的职称证书由不同级别的部门颁发，初级职称证书由区人社局颁发，中级职称和高级职称则分别由市、省人社局颁发。
在找工作或者升职时，职称证书可以作为求职者或员工工作能力、技术水平的证明，同时也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。依据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》，国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围。