如果你是一人吃饱全家不饿，你敢到点就走；
如果你具备垄断性技能或资源，简单点说公司没你就不转了，你不来打卡都行；
一种是光脚不怕穿鞋，还能怎么办，有种你开掉我
一种是自带护城河，还能怎么办，有种你开掉我
一个顶点一个底部，除了这两种都得掂量掂量自己，丢了工作能不能马上找到下家，家里孩子嗷嗷待哺房贷嗷嗷待补老婆嗷嗷待补，35的职场魔咒又压着抬不起头，能跪着把钱赚了就不错了，要什么下班？
而现实是几乎100%的人都做不到自带护城河，我认识华为的技术大牛，42岁被优化，给华为干了15年，养老送终都做不到。
少听什么提升自己的毒鸡汤，喝多了卡嗓子。
自己对什么感兴趣趁年轻整点副业，不用多大，模式稳定够你40岁以后没工作开销就好了，否则40以后就只能应聘保安送快递了，顺便说一下，现在快递55岁以上不要。
现在劳动法管的严，打工的动不动仲裁，资本家们也学聪明了，底薪最低标准+岗位津贴，干了你就陪个N，N一般就是当地最低工资标准，全国上下2000左右，你能咋地？
对于资本家来说把你往死里用还不用付钱，赔偿也就赔个最低工资，仲裁了也不怕，不过是把本来该给你的还给你了，赢了啥也不用出
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-12-15
到点下班就是一种很正常的行为，正常的工作就应该到点下班，没有必要去加班，当然如果有一些特别紧急特别重要的事情，偶尔加加班也没什么。但是现在很多单位加班已经常态化，其实这样并不对，但大环境如此个人也没有办法。公司明文规定7点下班，你会时间一到就下班吗？如果领导给自己的工作完成了，我会按时就下班。如果没有完成，就不会按时下班。按时下班会给人一种非常聪明的感觉，不想遭受一点损失，这会让老板觉得你只是一个简单的雇佣关系。事实上，准时下班会让领导或老板有意见，但很多人说：上班迟到几分钟就要扣款，但加班几个小时却没有加班费。几乎所有的打工人都会遇到这个问题，但公司不会向您解释。如果你想做这件事，你必须遵守这条不平等的规则。如果你不想这样做，你必须尽早改变它，但你很可能会从一个坑改变到另一个坑。由于时间是由公司设定的，所以习惯于遵守时间。如果你不能按时下班，那么这样做的意义何在？事实就是这样一个事实，但工作场所从来都不是一个合理的地方，而是一个让别人觉得他们在利用自己的地方。这也是为什么许多人自愿留在领导身边加班的原因。事实上，在加班期间，每个人都在钓鱼，很少有人会努力工作。坦率地说，许多公司员工下班后离职的原因是工资不到位。我们可以看到华为、阿里和许多其他互联网工厂。这些公司很少对自己的工作提出抱怨。那些真正按时下班的人不怕被解雇，因为被解雇后，他们可以很快找到另一份工作，公司会支付赔偿金。当我们谈论是否应该按时下班时，这取决于我们的个人心态。本回答被网友采纳
相似回答