第1个回答 2022-10-09
问题一：迟到，事假，病假等等算不算是缺勤 全勤指在正常工作时间全部出勤，没有迟到、早退、旷工、请假（不含晚婚晚育和工伤职工停工留薪期）的情形。迟到事假病假等等应该算是缺勤。
问题二：如何算考勤（迟到）缺勤，早退 你的问题不是很清楚啊，一哗来说各个单位的考勤标准是不一样的，像我们公司过打卡时间5分钟就算迟到，过1个小时就算缺勤，下班时间点以前打卡都算早退
问题三：迟到算缺勤吗 不算~迟到是你去晚了，缺勤是你没有去上班~不一样啊
问题四：迟到就是缺勤吗？ 10分 各个公司制定的规则不同，你所在的公司属于比较严厉的。我以前在的公司就是迟到一小时才算旷工。
问题五：上班迟到一分钟算不算缺勤 算，全勤是不迟到，不早退，不请假。
问题六：缺勤与旷工的区别？ 你好
缺勤为大类包括：旷工、请假等
旷工：未经允许私自不上班的一般就归类旷工，性质比较恶劣，
一般司给予记大过处分的；
请假：经过允许不上班的，无出勤记录，不支付工资；
（也就是扣除对应的请假时数工资）
问题七：多少时间内算迟到早退 多少时间算旷职？ 旷工是指未经批准，在工作时间不班的情况。
迟到、早退的标准，由用人单位制定的规章制度来明确。
问题八：求用Excel计算迟到时间和缺勤的公式 呵呵. 这个我做过.
1)把第一次第二次第三次第四次打卡的标题位置, 改成8:00,12:00,14:00,18:00
2) 是否迟到的公式: =IF(OR((H2>$H$1),J2>$J$1),是,否)
3) 迟到分钟数的公式: =IF(H2>$H$1,(H2-$H$1),0)+IF(J2>$J$1,(J2-$J$1),0)
4) 是否缺勤的公式: =IF(OR((I2=$I$1,0,1)+IF(K2>=$K$1,0,1)
6) 把第一行的公式拉下来就好了.
图片见下面示意.
问题九：求用Excel计算迟到时间和缺勤早退的公式 按以下步骤操作：
选C列，单击【数据】→分列，按空格分列，将日期、时间分成2列，也就是D列是时间。
在E2输入公式：=IF((D2-8:00>0)*(D2-12:000)*(D2-17:00