44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到早退算缺勤吗
迟到
就是
缺勤吗
?
答:
是呀,
迟到早退都是缺勤
,以后小心点就是了,别太在意!
迟到早退算
出勤吗
答:
法律分析:考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、
迟到
、
早退
、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。劳动法及相关法律法...
迟到算缺勤吗
?
答:
问题一:迟到,事假,
病假等等算不算是缺勤 全勤指在正常工作时间全部出勤
,没有迟到、早退、旷工、请假(不含晚婚晚育和工伤职工停工留薪期)的情形。迟到事假病假等等应该算是缺勤。问题二:如何算考勤(迟到)缺勤,早退 你的问题不是很清楚啊,一哗来说各个单位的考勤标准是不一样的,像我们公司...
迟到算
不
算缺勤
?
答:
迟到算缺勤
。迟到会影响工作计划和团队协作,也会浪费时间和资源。迟到应被视为缺勤的一种形式。一些公司的规章制度中也明确规定了迟到的惩罚措施。因此,应尽量避免迟到,以免影响工作效率和个人形象。
某班共有学生48人,某天有2人
迟到
,出勤率是?迟到是否算成
缺勤
人数?
答:
出勤率为100 迟到不能
算缺勤
。
迟到算
是没有在规定起始时间内出现,缺勤的意思是在规定时间内自始至终都没有出现。两个词性质区别还是很大的。缺勤的近义词是旷课。
迟到算缺勤吗
答:
不算~
迟到
是你去晚了,
缺勤
是你没有去上班~不一样啊
迟到
满勤还有吗
答:
法律分析:所谓满勤,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不
迟到
、不
早退
、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于
缺勤
,有了迟到自然不再是满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
迟到早退算缺勤吗
答:
没有算你旷工就是客气的,呵呵。。。
国家规定上班
迟到
多久算旷工
答:
迟到
或
早退
30分钟以上者视为半天旷工,3个小时以上者视为一天旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的
缺勤
行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律...
迟到
和
早退算
不算旷课?
答:
学生
迟到
或
早退
两次被折算为旷课一节。通常情况下,学生迟到或早退几次会被折算为旷课一节的规定是根据学校的具体规定而定的。每个学校可能有不同的政策和标准来处理学生的迟到和早退情况。一般来说,学校会将一定次数的迟到或早退折算为旷课一节。例如,学校可能规定学生迟到或早退3次算作旷课一节。这...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工算缺勤吗
缺勤和迟到是一回事吗
早退2小时怎么扣工资
迟到算出勤还是缺勤
迟到算不算出勤
迟到算出勤吗
缺勤是什么意思
迟到早退算满勤吗
迟到早退算全勤吗