入职10个月后，工程师跳槽至同行业公司被起诉，员工为何不能随意跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

他这种跳槽行为应该是属于恶意。如跳槽时带走了原公司保密情的资料或客户;与原公司签有保密协议而又没有执行;跳槽到与原公司的有相同业务或是原公司的竞争对手。这些都算是恶意跳槽了。

什么是恶意跳槽 ？

1.带着公司保密的资料和客户投靠下家，把客户挖走，还诋毁前公司如何不好。白眼狼抢生意这性质如同解放前的汉奸卖国贼，如果签了保密协议这是可以直接起诉有法律程序，如果造成巨大经济损失都可以抓起来判刑。

2.带着团队跳槽，把公司辛苦培养的人才全部挖走。这就比较难界定。如果跳槽的是领导，手下也都愿意听从他的安排，那说明这个领导还是比较有人格魅力，别人才愿意跟他走。如果公司留得住人，也不是那么容易被挖走。

3.自己的工作失误造成公司的损失，在公司还没发现问题之前跳槽。这是职业素养问题，一个专业的职业经理人应该有担当的去承担自己该承担的责任，临阵脱逃，置公司利益于不顾，以后在行业内口也不会有好口碑。

以上这三种情况可以通过司法程序来界定；第二种情况就是看有多少人愿意走了；第三种情况行业口碑都会给他定夺。恶意跳槽的人可能会临时占点小便宜，但职场安身立命的是自己的口碑，如果人品在圈子内砸了，那也走不了多远了。

但恶意跳槽具体由谁说了算，这个就不好说了。一般情况下，原公司认为你是恶意跳槽，可以到法院起诉，由法院来判定你是否是恶意跳槽。但现实生活中，如果你的技术或能力非常优秀，而原公司特别不愿意你走，因此，在你跳槽时，原公司很有可能会用“恶意跳槽”来为难你。

Answer 2

普通员工跳槽还有心可原，但如果是工程师级别的员工跳槽就是不允许的，因为很可能会涉及到商业的机密问题，后果非常严重。

Answer 3

是因为员工和公司是有签订劳动合同的，如果你贸然的离职，可能会给公司带来一定的利益损伤，

Answer 4

我觉得可能是恶意跳槽，因为他在辞职之后跳槽到老东家的对手公司，对老东家造成一定的威胁。