如题所述
劳动合同的赔偿标准是,按照劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿;半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,支付半个月工资的赔偿。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。