第1个回答 2022-09-22
（1）有能力
专业性强，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来收尾擦屁股。
同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助救火的同事，一时的帮助是人情，不帮忙也是道理。
（2）负责任
面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子，自然会疏远偷懒的人。
一个人找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和积极找方法解决问题的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。
（3）同理心
这个同理心是指在职场中能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处得更舒服一点。
同理心有四个层次：
①很少从他人的角度思考问题，做事情很少考虑到他人的感受。沟通时讲客套话，无法引起对方的共鸣，对方也不愿意将自己的真实想法说出来；不愿意倾听；安排事务几乎不考虑下属的需要。
②能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受。与人沟通比较真诚，愿意将自己的一部分想法表露出来；能让人觉得被理解被包容；学会倾听，工作中尽量考虑对方的需要。
③能够站在对方的角度考虑问题，想对方之所想，急对方之所急。能够使人不知不觉地将内心的想法，感受说出来；能够让人觉得被理解，被包容；能够用心倾听；在安排事务时，尽量照顾到对方的需要，并愿意做出调整。
④将心比心，设身处地的去感受和体谅别人，并以此作为工作依据。有优秀的洞察力与心理分析能力，能从别人的表情、语气判断他人的情绪。投其所好，真诚，说到听者想听，听到说者想说；以对方适应的形式沟通。
第2个回答 2022-10-24
职场如战场，每天都要和各种形形色色的人打交道，有的人心府很深，有的人非常的简单，不会过多的勾心斗角，所以职场文化非常的高深莫测，要让自己尽快的去适应职场生活，成为强者。
对于职场中那种特别的谦虚的人特别的受欢迎，谦虚的人非常的低调，不懂就问，能够更好的摆正自己的姿态，所以更加的受到职场人的喜欢。
还有一种乐于助人的同事特别的受欢迎，总是在同事需要帮忙的时候给与帮助，帮助同事解决问题，力所能及的给与帮助，特别的受到同事的青睐。合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助救火的同事，一时的帮助是人情，不帮忙也是道理。
对于职场专业要求特别的高，所以那种职业技能特别的厚实，能够更好的团结团队，把所有人员都合理利用的，具有很好的引导力号召力的同事特别的受到职场人的崇拜。
第3个回答 2022-10-21
对待他人要有礼貌。
很多人说，长相是一个人的第一件外衣，其实不对，礼貌才是人的第一件外衣。长相是老天爷给的，而礼貌却可以后天习得。任何人了解别人，先从这个人的基本素质看起。
如果你在职场和生活中，待人接物的时候非常有礼貌，那么恭喜你，你已经学好了第一课。你已经得到了大家的第一个认可。
现实生活和职场中，有一些人言行非常粗鄙，却还自以为很个性。时不时的吐出一些脏话，自以为自己很厉害。其实这样的人，大家嘴上不说，心里已经给你给了很低的分值。时间长了，你就会成为别人眼里不受欢迎的那个人。