简述社会服务机构薪酬管理的基本原则。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)体现员工价值原则。
(2)内部公平性原则。
(3)外部竞争性原则。
(4)经济性原则：机构在设计薪酬时要考虑自身的发展特点和支付能力。
(5)合法性原则：机构的薪酬制度必须符合国家政策和法律的规定。
(6)激励原则：机构在设计薪酬时必须充分考虑各种因素，使薪酬支付获得最大的激励效果。