职业生涯目标的实施策略包括

如题所述

职业生涯目标的实施策略包括即自我展示策略和注重关系策略。

职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划,一般都是具体的、可行性较强的。在确定具体的职业选择目标后,行动成了关键环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。

在确定具体的职业选择目标后,行动成了关键环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施,主要包括教育、培训、实践等方面的措施。

制定方法

1、一步到位型,针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快实现。比如希望成为机电技师,就可直接进入机电方面的企业而一步到位。

2、多步趋近型,对于那些无法实现的目标。先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标。比如,想做企业老板,但没有足够的资本,因此先给别人打工,以积累资源。

3、从业期待型,在自己无法实现理想目标,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标。比如,自己想去外企发展,但由于技术和经验达不到外企的要求,这时你可先进入一家民营企业学习技术和积累经验,等达到外企的要求后再寻求发展。

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