长沙一公司招聘强调“肤白貌美大长腿”，这对求职者有哪些不尊重？

Question

如题所述

Answer 1

长沙的一个公司在招聘人员的过程中非常强调需要一些肤白貌美大长腿的人，这样一则事情在网上也是引发了众多网友的讨论，有些网友认为对于这种公司来说也是没有一系列好的发展的，毕竟这种求职具有一定的外貌歧视，对于一些求职者也来说也是非常的不尊重的。

希望对于长沙的这个公司来说，也应该在这件事情中意识到自己的一些言语上面或者是一些要求上面的不合适，毕竟一个公司如果想要自己的公司得到长久的发展或者是一些业绩上得到一定的飞速前进，那么更重要的对人才的需求或者是人才的招聘，应该是这些求职者能力上面或者是一些知识上面的储备不应该只看重于这些求职者的外貌外貌并不是一个人的所有。

对于长沙的这件事情在网络上也是引发了众多网友的争论，有些网友认为，对于一个人来说，如果自己的外貌不得到一定的重视的话，证明这个人自身的这种控制力就非常的不好，但是有些网友认为外貌也是一个人天生的，有些人自己能也非常的强，但是就是其貌不扬，也并不能阻止这些人通向成功的脚步和成功的道路，也希望这件事情能够得到一系列的讨论，要知道对于如今的社会来说，这种外貌歧视的现象也是非常的严重的，也希望人们能够在这件事情中得到一定的思考。

难道外貌真的是评价一个人的所有吗？人们与他人进行交往或者是相处的过程中，也应该从一些内在的因素来评判这个人一些自己的知识面是否全面或者是是否具有内涵，这都是一个人的优点，并不单是拥有肤白貌美大长腿就可以确定这个人是一个人才，所以也希望一些公司能够从这件事情中得到一定的思考。

Answer 2

维护劳动者尊严、呵护劳动者权利，不只是针对奇葩招聘个案出手，相关部门还应健全监督和惩戒机制，真正让所有企业心生敬畏、依法行事，而不是心存侥幸，抱着投机心态搞“小动作”，试图蒙混过关。如今，数字化招聘受到了企业的重视与欢迎，不少企业除了会在官方渠道进行招聘，也会通过招聘平台发布相关信息，对此，相关平台可以通过各种手段甄别企业发布的信息，加强监管，尤其对无视法律或有违社会公序良俗的不当招聘行为，要视情况予以干预和治理。

Answer 3

长沙这家公司在招聘的过程当中使用了不当用语，这也涉嫌外貌和性别歧视。而且这些语言对求职者有一定的侮辱性。

Answer 4

长沙一公司招聘强调“肤白貌美大长腿”，这对求职者有些容貌挑剔的不尊重。什么时候容貌也成了挑剔人的条件了。

Answer 5

这对求职者不尊重。该公司工作人员对此回应称，这个要求是公司行政觉得好玩乱打的，正常招聘没有这个要求。不管有心还是无意，这就属于就业歧视