软件测试工程师的职业优势体现在多个方面：
首先，入门门槛相对较低，即使是大中专学历，非计算机专业背景也可以考虑。对于有业务背景如会计、金融、办公自动化、酒店管理或网站设计等专业的人员，由于对行业的理解，他们在测试领域的学习曲线会更平缓，因为业务知识对测试同样重要。即使掌握了技术，也需要深入理解业务内容。
初级阶段，测试工作主要依赖手工测试，对技术要求不高，主要职责是编写用例，发现并报告缺陷。对业务知识的了解和系统使用能力是基本要求，执行测试并提交缺陷即可。这使得入门后的薪资起步可观，如初期月薪约4000元，随着经验增长，如银行业务测试，起薪可达六七千，有业务背景的测试人员可能更高。
行业的就业前景广阔，由于国外开发与测试的比例与中国不同，国内测试人才需求量大，供需不平衡，为测试工程师提供了良好的就业机会。自动化测试和性能测试作为行业发展趋势，对自动化测试员和性能测试员的需求尤其突出，薪资待遇也相应较高。
在工作性质上，软件测试工程师相较于开发工作更为轻松，工作压力相对较小。在职业发展路径上，可以从手工测试开始，逐步转向自动化测试，最后可能进入高薪的性能测试领域。
最后，软件测试工程师职位对性别没有限制，因此对于寻求IT职业的女性来说，是一个颇具吸引力的选择。
软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，分为三类。