人员类别应该根据具体情况填写。人员类别通常是指一个人的职业、身份、职位或其他相关特性。
1. 全职员工：如果你是公司或组织的一名全职员工，你的人员类别可能是“全职员工”。这通常是指那些在一个固定时间段内全职工作，享受公司提供的各种福利的员工。
2. 临时工：如果你是公司或组织的临时员工，你的人员类别可能是“临时工”。临时工通常是在一个较短的时间段内工作，并享受一定的报酬，但可能没有全职员工享有的所有福利。
3. 实习生：如果你是正在实习的学生，你的人员类别可能是“实习生”。实习生通常是在学习期间，通过实习机会来获取实际工作经验。
4. 承包商：如果你是为公司或组织提供服务的外包公司的人员，你的人员类别可能是“承包商”。承包商通常是为公司或组织提供特定服务的人，他们可能与公司或组织签订合同，来完成特定的任务或项目。
5. 兼职员工：如果你是公司或组织的兼职员工，你的人员类别可能是“兼职员工”。兼职员工通常是在一个非全职时间段内工作，他们可能同时为多个雇主工作。
6. 其他: 如果你属于其他类型的人员，如顾问、自由职业者、志愿者等，你可以将这类人员填入其他一栏。
在填写人员类别时，还需要考虑一些其他因素，如你的职位、角色、合同期限、薪资结构等。这些因素可能会影响你的人员类别的具体填写方式。如果你不确定如何填写，你可以直接询问你的上级或人力资源部门，他们将能够给你更准确的指导。