第1个回答 2023-11-08
如果您的工资要不回来了，您可以尝试以下几种方法在网上申诉：
1. 拨打全国人力资源社会保障服务热线区号+12333投诉，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。
2. 若未解决，可向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
第2个回答 2023-11-11
一、拖欠工资在网上怎么起诉
拖欠工资在网上的起诉方式是登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资辞职报告怎么写
1.标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3.正文。正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。
5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
三、拖欠工资需要什么证据
用人单位拖欠工资，找法网提醒您，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第3个回答 2023-11-11
如果您遇到了工资被拖欠的情况，您可以考虑以下几个步骤来在网上申诉：
了解自己的权利和义务：首先，您需要了解自己的权利和义务。根据中国劳动法的规定，雇主应该按时足额支付员工的工资报酬。如果您的工资被拖欠了，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
寻求帮助：您可以向当地的劳动监察部门、工会或其他相关机构寻求帮助。这些机构可以帮助您了解您的权利和义务，并为您提供相关的法律咨询和支持。
在网上申诉：如果您无法通过上述方式解决问题，您可以在网上进行申诉。在中国，有很多网站提供了在线投诉和维权平台，例如“12338”妇女维权公益服务热线、“劳动监察举报投诉平台”等。在这些平台上，您可以提交申诉信息，并提供相关证据和材料，以便相关部门进行处理。
寻求媒体关注：如果您认为您的工资被拖欠问题严重影响了您的生活和工作，您可以寻求媒体的关注。通过媒体的报道和舆论监督，可以引起社会对这一问题的重视，从而促使相关部门采取行动来解决这一问题。
总之，要解决工资被拖欠的问题，您需要了解自己的权利和义务，并采取适当的措施来维护自己的权益。以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。