什么是优秀员工？优秀员工通常具备以下特质：
1. 忠诚：忠诚的员工不会轻易被解雇。他们站在老板的立场上思考问题，时刻维护公司的利益，并努力为公司创造价值。
2. 敬业：敬业的员工每天都会比老板多做一小时的工作。他们不仅仅关注报酬，而是提供超出报酬的服务与努力，重视工作中的每一个细节。
3. 自动自发：优秀的员工不会事事等人交代。他们会主动承担一些“分外”事，先做后说，给上司惊喜，并学会毛遂自荐。
4. 负责：优秀的员工绝对没有借口，保证完成任务。他们具有强烈的责任心，言必信、行必果，不找借口，勇于承担责任。
5. 注重效率：优秀的员工会算算自己的使用成本，跟穷忙、瞎忙说“再见”。他们心无旁骛，专心致志，量化、细化每天的工作。
6. 结果导向：优秀的员工咬定功能，不看苦劳。他们一开始就会想怎样把事情做成，聪明地工作，把任务完成得超出预期。
7. 善于沟通：优秀的员工当面开口，当场解决问题。他们明白沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错。
8. 合作：优秀的员工会团队优先，自我退后。他们服从总体安排，遵守纪律，不做团队的“短板”，多为别人、为团队考虑。
9. 积极进取：优秀的员工会永远跟上企业的步伐。他们以空杯心态去学习、去汲取，不要总生气，而要争气。
10. 低调：优秀的员工才高不必自傲。他们不会在同事面前炫耀，不邀功请赏，克服“大材小用”的心理。
11. 节约：优秀的员工会节约公司资源，珍惜工作的每一分钟时间，每付出成本，都要力争最大收益。
12. 感恩：优秀的员工会感恩老板、工作、同事、客户、对手和批评者，因为他们成就了今天的你。
13. 不抱怨：优秀的员工从不抱怨，他们把抱怨化作建设性的意见，以老板的心态工作，闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。
14. 标准：优秀员工的标准包括敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、不找任何借口、具有较强的执行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考