如何简单制作工资条

如题所述

几秒钟就可以发完千万人的工资条

(上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)


还支持

1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)

2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回重发,可定时发送。可自定义工资条模板

3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件

4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密


悦享工资条欢迎大家来免费试用~

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-08-09
正规的个人工资条应该包括以下内容:
1、收入

主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同企业之间差异还是比较大的,但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义,比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。

2、扣款

在扣款当中有一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的固定扣款,另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减,但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”,如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以,平时常说的五险一金,反映到工资条上的话,个人扣款就只有三险一金了。

3、扣税
根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
个人收入越多,所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法(个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)。本回答被网友采纳
第2个回答  2016-06-24
制作工资条神器:喔趣工资条

上海喔趣信息科技有限公司是国内第一家专注于企业智慧考勤系统解决方案的服务商。提供基于移动互联的职能考

勤设备、智慧考勤解决方案以及智能薪资服务等;通过数据优化企业人资配置,为企业提供移动管理的底层支持。

喔趣工资条包含了工资条模板下载和一键群发的功能,不仅简单快捷,更安全保密!
喔趣工资条三大优势:快捷、安全、加密储存,发工资三步走:
1、上传Excel工资表
2、预览工资条
3、一键加密群发,支持邮件和短信通知方式

安全性:
1、薪资保密全线升级,全程支持数据自定义储存
2、喔趣工资条不会储存您的任何密码,安全再升级
3、不提供密码,任何人都不可能看到您的薪资
4、网站全程采取SSL加密传输,通讯安全有保障
相似回答