高中没毕业的人有人事档案，要去学校找。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
所以从出生到上学开始就有人事档案，想要找到自己的人事档案，可以去学校找，一般没有毕业的情况下，人事档案都是会留在学校里面的，待落实工作单位后，学校会将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校会将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
人事档案的特性：
1、全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。
因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
以上内容参考 百度百科—人事档案
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