如何看待无条件的加班？

Question

如题所述

Answer 1

对于每个职场人来说，我们都知道有时候我们是要加班的。
之所以加班原因，可能很多。但是通常情况下，我们加班是为了更好的去工作。很多时候我们加班都是有原因的，比方说一开始工作没有完成。或者是为了赶进度。但是有时候也有一些公司和企业会要求员工无条件的去加班。所以有些人就想要问问大家对于这样的无条件的加班大家是怎么看待的。
首先对于我们每个人来说，我们都知道工作对我们是十分重要的，我们每个人都希望自己能够把工作做得更好。因为我们都清楚，但我们能够把工作做得更好，这样最终就会让我们能够得到同事和领导的认可。将最终也会让我们能够获得更多更好的机会，甚至会给我们带来更多的财富。
对于我们来说，我们之所以认认真真努力好好的去工作，就是希望自己能够在工作中可以获得更多因为这样就会让我们能够更加的美好，甚至会给我们带来更好的生活。
所以为了更好的就是生活有些人会努力的去工作，即便是加班也是可以的。但是现在很多的公司和企业都会有一些无条件的加班对于这样的无条件的加班，可能有这么几种首先因为对于大部分的公司和企业来说，他们都是追求利益的，最大化，想要获得更多的利润，那么就需要员工投入更多的时间和精力，在工作中。
所以我们看到很多的公司和企业都会要求员工加班。甚至是无条件的加班。因为公司希望通过员工的加班可以给他们带来更多的收入，但是员工平时工作就已经是非常的辛苦。他们回到家中，其实还有很多的家务事要去完成。可是公司并不管员工自己是否愿意，他们就是要求员工加班，这无疑。会让员工是更加的辛苦。
对于这样无条件的加班很明显，很多的员工都是并不愿意的。但是也有些员工他们的无条件加班是自己愿意的，因为这些人他们希望自己能够把工作做得更好，因为我们都知道其实我们每个人都希望自己能够把工作完成的更好。
有时候为了能够更好的去完成工作，我们可能会愿意花一点时间和精力在工作中。因为他们相信当他们能够投入更多的时间和精力在工作中，这样就会让他们能够把工作做得更好。而对于我们来说，如果我们能够把工作做的更好，这无疑会让我们越来越优秀，最终也会让我们未来的生活是更加的美好。
所以我们看到有些人他们也是愿意好好努力去工作，甚至是无条件的去工作，因为这样就会让他们。能够把工作做得更好，但他们能够把工作做得更好，这样最终就会让他们未来的生活越来越美好。

Answer 2

按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；

凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。

其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。

那你说说，多少钱可以买你这个命？

不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。

按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。

所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。

但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。

稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。

所以啊，现实中我可能会同意。

很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。

而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。

那这种情况下，我怎么可能去接受无条件加班呢？
真实现实是：

越是薪水高的工作，越不需要加班。

只有按计件来算钱，才拼手速；

只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；

凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。

其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。

那你说说，多少钱可以买你这个命？

不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。本回答被网友采纳

Answer 3

我觉得如果工资给的比较多，是可以选择无条件加班的，如果工资比较低不给的话就不合适了