关于企业年金国家并没有统一的扣除与补贴标准，对于企业一般来说大多实行扣一补一标准，也有扣一补二，扣一补四等标准，具体要看本单位的经济效益与补贴政策标准而论。
企业年金也叫做补充养老金，是一种对养老金制度的补充，国家鼓励有条件的企业积极参与此项政策。但并非强制性政策，补贴标准也不做具体规定。此项政策对于一些大型央企，国企来说一般都能得到很好的贯彻落实，而普通国企，尤其是私企则执行情况普遍较差。
至于题主所说的每月1700元的年金到底处于什么标准，这个题主并未交代清楚到底是个人每月扣缴1700还是加上单位补贴总共1700?如果是个人每月扣缴1700。那么，这个水平还是比较高的那种。因为，就算是按照扣一补一来算每月都有3400进入企业年金账户，每年就会有额外41800元的收入，这笔钱在退休时可以算是一笔不小的收入了！如果按照扣一补四来算那就非常高了，每月高达8500元，只这一项就已经比绝大多数工薪阶层的月工资都高了。再加个养老金，让多少人觉得不咋公平，又无可奈何。
如城乡居民养老保险，全国养老待遇平均水平不到130元，10倍秒杀5亿多参加城乡居民保的农民朋友；职工养老保险按最低缴纳在东部山区县可以领取的待遇就不到800元，又秒杀了两三亿工人。我不喜欢这样去比水平，都是伤别人自尊，炫耀自己。各地经济发展、贫富差距，我们要考虑他人的感受不是吗？提这个问题仅仅为了找差距可以理解，如果为了刷存在感，本身没有多大意思。
人活着健康最重要，你再多的钱，不能花，是不是也很可惜。平常心对待日常生活中的点点滴滴。我们要做的是努力成为一个普通人，依旧热爱着当前的生活，依旧对未来充满希望，依旧在自己的小日子、小生活中想办法过的开心快乐。人这辈子终其一生的奋斗和努力，无非就成为一个普通人，不要刻意去对比、攀比，你就是你自己，让简单的生活过的有滋有味。
我们单位实行的是扣一补四，每月是，340元左右，加上单位补贴基本也在1700以上，如果你的是加上单位补贴部分的话基本算是一个水平线上，这样的单位也算是一个较高水平吧。