第1个回答 2022-08-03
如果你是在民（外）企，只要你的能力的确如你所言，可以对部门工作独当一面——当然这个判定不能是你的一家之言，你的同事们、尤其是领导心里也这么认为——那么你是可以向你的主管领导申请提职的。因为民（外）企的文化就是能者上、劣者汰，人才流转速度快，没有那么多框框限制。
如果你是在国企，即使你已经完全胜任高一级别岗位，但我依然不建议你主动找领导提升职的事情。因为国企的文化普遍比较保守，而且类似部门负责人的职位，一般都属于公司内的中层管理干部，到了这一级别，一般都是由企业根据实际需要发起提职考察。这种背景下，如果在没有公示需要的前提下你主动去提，反而会让人觉得你“不识大体”；如果恰巧等到了高级别岗位外聘或内部提拔的机会，这个时候勇于自荐，是没有问题的。