第1个回答 2021-08-29
再不理发店上班,如果你离职的话,那应该让老板给你结算工资的,他不给你的话,你可以跟他要。跟他说明情况。
第2个回答 2021-08-29
保留在店里上班的证据,比如打卡、工作照片、同事老板的聊天记录等等,然后直接向老板递交书面辞职书,没有签订劳动合同的可以直接离职,签订劳动合同的就算老板不批准,做满一个月你也能自动离职。老板如果克扣或者不发,你工资直接去劳动部门举报,追讨工资并索求赔偿。
第3个回答 2021-08-29
在理发店上班,应该签订工作协议,如果离职根据工作协议进行索赔,如果不给工资,可以上诉消费者协会进行维权,必要时诉诸法律。如果没有工作协议,需要双方协商解决,也可以通过消费者协会进行协商解决。
第4个回答 2021-08-29
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁