很多的人们都比较迷惑一级教师和高级教师的差异是什么?下面小编带着大家一起来看看。
一、体现在工资上
一级职称教师工资为2007元，那么高级职称教师工资就是2773元，差额是767元。同时，工资水平也作了相应的调整。一级职称工资起点为9级，高级职称工资起点为16级。这样一算，又差出大约是300元。与此同时，绩效工资、地方津贴甚至农村教师补贴都会随之增加。
也许有些人会认为高级职称和一级职称也就差了1000元左右，但这1000元占总数的四分之一的薪水，主要还是教师的工资基数太低了,所以1000元的差异，极大地影响教师的生活水平,所以许多老师一辈子都在努力评上高级职称来改善自己的生活水平。
二、高级教师具有较高的社会地位
一般在我们这，都会把副高以上职称的作为高级人才的一个类型然后加以统计，中级职称的教师就算不上人才了。而且搞课题研究，高级教师属于项目负责人，中级只是项目参与者。像是高级教师的课题起步也是市厅级，省部级也不稀罕。中级的搞到县级就很不错啦!
三、高级教师的年龄普遍高于一级教师
高级教师的工资每月比一级教师高1000元以上。即使两名教师具有相同的教育背景和工作年龄，高级教师和中级教师的月收入差距也超过1000元。不仅是岗位工资的差异，还包括单位缴纳的住房公积金、养老保险的差异，是绩效工资乃至取暖费等其他补贴的等级差。在过去，高级职称比中级职称的教师在分房方面享受更大面积。在工作量和绩效相似的情况下，每月1000元以上的差距让很多教师非常不满意，影响了教师的积极性。
高级教师的年龄普遍高于一级教师，但高级教师的工作量却低于一级教师。相对而言，高级教师的工作量比一流教师要少，但是他们的收入要高得多，这也是教师有意见的原因之一。他们认为，高级教师应充分发挥教学能力强的优势，多在一线教学，而不是所有的领导岗位或助教后勤岗位，浪费人才。
大家觉着这两者最大的差异表现在哪呢?欢迎在评论区留言。