我是9月2号辞职的,发9月工资,以前公司扣了我全月的社保。我该怎么办?他们是不是骗了我啊

如题所述

    社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里有企业扣除。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想交不想交的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。

    《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

    单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

    公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

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第1个回答  2021-06-07
其实扣了你九月份的社保不好吗?你到另外一个厂的话,这个社保还存在就不用担心九月份的社保了。这是好事。很多场的话,如果辞工的话,当月的那个社保根本就不会购买。
第2个回答  2021-06-07
其实扣了你九月份的社保不好吗?你到另外一个厂的话,这个社保还存在就不用担心九月份的社保了。这是好事。很多场的话,如果辞工的话,当月的那个社保根本就不会购买。
第3个回答  2021-06-07
你是9月2号,辞职的,发九月工资,以前公司扣我的全月社保,我该怎么办?他们是不是骗了我?扣社保钱都是整个月扣的,不是空了半个月20天,交社保就是全月交的,不是每个愿意交多少都行,公司要扣你的工资,也是扣钱的,交社保没有交半个月的,或者20天
第4个回答  2021-06-08
查一下就知道了,这个不会被骗的,公司有政策,月初扣除本月社保,如果没存,可以投诉