领导总拉着一位女员工一起加夜班，她要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，领导总拉着以为女员工一起加夜班，我们潜意识里面会不会认为这位领导是男的。也有可能这位领导是女性呢？拉着员工加班，可能有这些情况

从正面想

1.女员工业务能力强

领导难得遇到一个能配合的好很好的下属，所以在工作上肯定第一时间想到的就是下属，毕竟加夜班也是为了完成工作，效率高了肯定结束的早。效率高，能力强，

2.领导在培养你。
通过这种方式在观察和激励你，因为作为领导层，加班是常事。因为这个时候你就要把工作当成你的事业来干，当成自己的事业。做的是自己的事情。当然要当上领导，还是要有一些奉献精神的。这个时候领导在观察和培养你。

从负面想

男领导：是否是有别的原因（感情，爱慕等）

2. 女领导：是否是在给你穿小鞋该如何做

个人建议，以工作为主。就是论事，论工作，该干好，哪怕加班。直接跟领导说清楚，加班的相应报酬和其他相关事宜。（一两次无所谓，长期就地说清楚）如果领导有其他心思或者是想通过这种方式让你走人。跟领导坦白的说，或者直接离职。保护好自己。

女性在职场上认同感很低，要是女职员做得好，大家都觉得是凭借姿色来取得成绩的，但要是做得不好，大家又都认为果然普通的女生是舅舅不疼姥姥不爱，搞得女性员工自己都蒙了。

难道就不能凭借能力出成绩吗？为什么会对女性有这么多的偏见！不仅如此，要是稍微长得好看点的，还会有一个心怀不轨的领导利用职务对下属施压。

这个时候作为女性职员一定要保护好自己，要是觉得对方有什么不轨的地方，一定要及时举报，当然也不能沉迷于幻想，觉得周围人都好像贪恋你的美色，职场上还是正经的人多，大家都有底线的。

Answer 2

如果领导总是拉着一名女员工加班的话，应该向领导提出自己的意见。说明一下自己的情况，如果领导还是不同意的话，那就建议辞职。这位领导应该对这个女员工没安什么好心。

Answer 3

领导心思不纯，女员工应该直接拒绝，如果实在拒绝不了，为了自己的安全，也为了自己家庭的和睦，换个单位更好一些。

Answer 4

我觉得这个女员工应该适当的拒绝，如果实在不行就应该离职。