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事业单位可以随便开除有编制的员工么?
我是事业单位在编的一位残疾人,和同事打架,同事侮辱我,会被单位开除吗
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第1个回答 2020-08-18
任何单位都不能随便开除员工。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。打架要看事后的态度,以及事况的严重程度。这个具体要看事业单位的解决方案。因为已经造成不良影响。
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在编人员规定有哪些?
答:
法律分析:事业单位不可以随便开除有编制的员工
,只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位...
事业编能随便
被
开除
吗
答:
不能
。事业编不能随便被开除。按照《事业单位人事管理条例》第十六条,事业单位工作人员只有在年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,才可以解除劳动关系。开除只能发生在工作人员出现严重的违法违纪情况,经过相应的程序和处罚才能实施。事业编人员拥有一定的稳定性和保障,不会轻易被开除。
事业单位开除
在编人员是否需要批复
??
答:
事业单位有权开除在编人员
。但是事业单位不可以随便开除有编制的员工,只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。事业单位辞退员工的标准是:1、如果是该职工旷工超过15个工作日,或1年累计超过...
事业单位可以随便开除有编制的员工
吗?
答:
事业单位不能随意开除编制员工的
,必须根据相关考核规定,当事人没有通过考核的情况下,单位才能辞退编制员工。但员工有严重的违法违纪情况,单位才可以开除的。
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