有关于工伤鉴定赔偿问题

本人2013年7月31日因工作受伤，随后公司给我申请了工伤认定，工伤认定书确认为工伤，停工留薪6个月，但是6个月之后我受伤的手并没有完全好，我就没有去上班，没有办任何的手续和做别的检查，随后我就收到公司发给我的解聘劳动关系证明书，说我旷工！
在2014年4月份申请的工伤等级鉴定，6月6日做的鉴定，7月28日我拿到的鉴定结果，为9级工伤，当时说的是做鉴定要等6个月以上，因为我是骨科。
现在我想知道我的赔偿是不是正常享有：伤残补助，医疗补助，就业补助，公司会不会拿我旷工做挡剑牌不给我办理？
还有个问题，就是从我受伤到做劳动能力鉴定时间为11个月左右，但是我的停工留薪只有6个月，其它5个月没有发给我工资并且还解除了劳动合同，这一块的工资我可以主张吗？不过这5个月我没有做延期申请！

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推荐答案 æ¨èäº2016-09-10

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第1个回答 2019-05-13

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第2个回答 2014-07-29

你这种情况属于”一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失“，是十级伤残。
十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元, 一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。月基数每个地方可能会有点区别，是当地平均工资。
如果单位未给你买保险的，则由单位承担。追问

你看清了我提的问题了吗

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没有等级的工伤赔偿标准答：经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费等方面进行相应的补偿。（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。...

工伤鉴定结果出来后如何索赔答：工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下：1、看鉴定的级别有没有问题；2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额；3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决；5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以向法院执行局提起执行申请，...

工伤如何鉴定以及赔偿答：一、工伤应该如何认定1，工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残...

工伤鉴定后用人单位需要支付哪些赔偿答：则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...

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