第1个回答 2016-02-27
其实就是保险传销,用常见的直销欺骗手法。 首先夸大其词说内部的员工怎么怎么赚到钱啦,然后团队长(拿管理收入最的那些人)打肿脸,贷款买豪车,以此来刺激你。给你造成真的能赚钱的错觉,最后交培训费入职。 前后培训墨迹了十来天,投入了时间不说,总想拿点工资吧?那新的陷阱就来了,让你找身边的人劝他买保险! 告诉你如果身边人不买,你在这行不可能混的下去! 时间花了,培训费花了,连入职押金都交了,好像不按他说的找几个人买保险赚点佣金好亏哦。 最后只得开口找缘故卖保险(多半都是直系亲属买单)。诶,这样团队长的管理收入就来钱啦! 少的7%,多的高达21%。 保险营销方式千千万万,有很多良性的机构,但TPA大多都是只会吹牛B的年轻人,他们最值得吹的就是多少人多少人曾经被他们欺骗加入了这种模式,如何他们买到了什么车。 外面良性的机构不谙真相,觉得年轻人能把一个业务团队做的这么大真的好厉害啊!其实···这种纯拉人头来赚钱的保险,年轻人最好敬而远之。 记住,好企业不画饼!
第2个回答 2014-02-09
我的弟弟毕业后就在里面做,过年回家还升了经理,虽然没攒到钱,但感觉他性格还是变了很多,比以前有责任心了,做保险,还是蛮锻炼人的
第3个回答 2015-05-24
里面培训过,你们做了才知道,反正走了一个多月了证件没退给我,还交了五百块押金也没退,反正我感觉是在洗脑,还说是副部级国企,妈的,还要什么承诺保证金,具体情况自己体验,说多了你们也不信,我们一批培训的八十来个都走的差不多了,动不动让我们回家找熟人买保险
第4个回答 2014-02-09
他们团队素质很高的,不过面试不好过,要求还蛮严的