企业面试常见问题该怎么回答。

Question

甜凶棵 1．请你自我介绍一下。或你如何证明自己是最优秀的？
2．谈谈你的家庭情况。
3．谈谈你的缺点。
4．你有什么业余爱好？
5．你为什么要加入我公司？或你如何看待本单位？
6．你的发展目标是什么？
7．你最崇拜谁？
8．你的座右铭是什么？
9．谈谈你的一次失败经历。
10．对这项工作，你有哪些可预见的困难？
11．告诉我，当你必须处分某一团队成员时，你会怎么做？
12．你的薪酬要求是什么？
13．为了达到你的目的，你不得不放弃哪些“你所珍爱的”管理理念？
14．真实和舒服二者，哪个对你更重要？
15．你从成功中还是从失败?

Answer 1

1、这个问题的后半句是个“坑”，假设一个“你已经自我感觉良好”的前提，然后让你往坑里跳。建议 自我介绍控制在1-3分钟内，只谈与工作有关的，不要谈与工作无关的，诸如个人优缺点之类的。最后回答“我不是最优秀的，但我会努力完善自己”。
2、这个问题是想透视一下你的稳定性的：有家室的一定要回答亲人就在附近住，或者相隔不远，没有家室的也要说自己男/女朋友在附近，即将准备结婚，这样回答公司会相信你的工作会比较稳定。
3、优点（只谈与工作相关的）：熟悉***（自己以前所从事的职业），善于学习等；缺点（只谈与工作无关的）：有点儿内向，凡事考虑的太多等等；
4、业余爱好（尽量谈大众化的），比如旅游啊，摄影啊，严禁谈非主流的，比如K歌啊，泡吧啊之类的；另外要考虑到面试官会问，最近去过哪儿旅游？就是业余爱好的进一步提问，要有准备。
5、初次面试不可能对公司很了解，你可以立足于个人回答这个问题，比如“可以更好的发挥自己的长处”之类；
6、这个问题是面试官挖的又一个坑，为的是探测你的野心，如果雄心勃勃的回答“要做到经理级别”，那么面试官肯定担心将来你把他顶掉了；如果说没什么规划，面试官就会觉得你没有可塑性。聪明的回答是“我目前觉得自己还有很多不足，学习并完善自己，做好目前的工作就是我的目标”。
7、很多人值得我学习，没有考虑过最崇拜谁。
8、磨刀不误砍柴工。
9、谈一谈失败与成功的经历是很多外资企业的面试特色：失败经历可以讲一下自己刚刚从事工作时处理某个问题时犯的错误，以及从中学到的东西；成功的经历可以讲一下平时处理过的有结果的案例，不要把这个想的太复杂，工作过程中问题天天有，只要是有结果的就可以说是成功的。
10、该问题可以就产品论事：比如新接触一个公司的产品，虽然流程上一样，但产品不一样，对产品的不熟悉就是处理问题过程中的难题。（但这个难题会因为你的善于学习而克服掉）
11、此问题遵循“先查，后谈，再罚”的原则，原因搞清楚后，初次犯错，私下谈，然后团体会议上重申一下规章制度；再次犯错则不再饶恕，就事论事；
12、个人薪酬是关键的一块，一般可以说个大概范围，不用说的太死；在面试前做好相关职位的薪酬调查，一般正规公司也不会讲的太离谱，不然后期人还是会走掉的。
13、没有最好的，只有更好的，可以达到目的的好的管理理念都是“我应该珍惜的管理理念”。
14、当然选择真实的，因为没有真实做基础的舒服是短暂的，甚至是一种假象。
15、没看懂楼主的问题。。

Answer 2

我不是最优秀的，但一定是最认真努力的，我会以120分的责任心完成工作
其他的有一说一
不要紧张:放松、深呼吸
微笑课