公司未与我签订劳动合同，我应当收集什么样的证据证明我在这个公司工作过那，给我打的工资卡记录算吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者搜集的工资卡记录，如果盖有用人单位公章的，是可以作为劳动者与用人单位之间存在劳动关系证据的，劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

Answer 2

在没有签订劳动合同的情况下，工资卡发放记录可以作为有劳动关系的证据。

根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是：

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、工作证、”等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。追问

但是记录里的名字和我的名字有些差距可以吗，我名字里有个字叫（泓）但是他们给我录成了这个（鸿）

会有影响吗

追答

没有影响，因为有打给你工资的记录。

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Answer 3

算呀！平常照些照片就够了！可以去劳动仲裁委员会申请仲裁