道路交通事故能使车辆遭到损坏,人员受到伤亡，因此相关部门须下大力气把道路交通安全工作抓好。 发生交通事故的原因是多方面的，据专家对近几百起交通事故的原因进行分析，结果发现造成交通事故的原因主要有以下几方面：司机因素、车辆因素、管理因素、环境方面的因素。 属于司机因素方面造成的道路交通事故的原因有： ⑴情绪不好 ⑵睡眠不足 ⑶驾驶时精神不集中 ⑷强行超车 ⑸开车闲谈 ⑹开车饮食或吸烟 ⑺开赌气车 ⑻开快车 ⑼开车办私事 （10）酒后开车 (11)驾驶技术不佳 (12)非司机开车 (13)疲劳驾驶 (14)判断错误 (15)误操作。 属于车辆因素方面造成道路交通事故的原因有： ⑴、 灯光不好 ⑵、 制动不灵 ⑶、 方向失控等等。 属于管理因素方面造成道路交通事故的原因有： ⑴派车办私事 ⑵派病车上路 ⑶派非司机开车 ⑷、 规章制度不严 ⑸、 安全教育不落实 ⑹、 安全事项交代不清楚。 属于环境因素方面造成道路交通事故的原因有： ⑴气候不良 ⑵路面不好 ⑶山区险道 ⑷闹市区人多 ⑸行人违章 ⑹遇有违章车。 在上述造成交通事故的四大因素中，司机因素是最主要的因素，也是起决定性作用的因素，其次是车辆因素，居第二位。司机和车辆这两个因素是密切相关不可分割的。因为车是由人驾驶的，如果司机的安全素质高，就能够及时发现和处理车辆故障，车辆存在的不安全因素，是司机存在的不安全因素的具体反映。 管理因素也是关键的因素，对安全行车起着重要的作用，组织管理部门重视车辆交通安全工作，则车辆安全就会改观、情况良好。 环境因素也是不可忽视的因素，这个因素中的不安全问题也和司机有关，因为行车环境存在的不安全问题，要靠司机发现和预防，如果司机的安全思想牢固，驾驶技术熟练，即使遇有恶劣的自然环境，也能保证行车安全。 预防交通事故的对策表 因素 原因 预 防 对 策 司 机 因 素 情绪不好 管理人员应及时掌握司机思想动态，司机情绪不好不准开车。 睡眠不足 不准开车，司机途中开车犯困，应停车休息。 精神不集中 司机开车时精神必须集中，思想不得溜号 强行超车 超车要注意路面、环境和被超车的动态，要按规矩超车，不许强超车。 开车闲谈 开车时司机严禁与乘车人聊天。 开车饮食吸烟 开车时不得吃东西，饮食或吸烟，如确实需要应停车。 开赌气车 要高姿态，你赌气，我沉住气，以礼待人，本人不应先赌气。 开快车 按交通规则行车，做中速行车，安全礼让，不得开快车。 开车办私事 有事用车要经领导批准，以防心慌赶路而发生事故。 酒后开车 饮酒后严禁开车。开车中途吃饭时，司机不准喝酒。 让非司机开车 人离车锁。不准将车交给非司机驾驶。 驾驶技术不佳 虚心学习，提高驾驶技术。做到操作熟练，反映灵敏，应变能力强，处理情况果断及时。 疲劳驾驶 连续驾车不得超过４小时，中午要停车休息。长途运输要有两名司机轮流驾驶。 判断错误 行车中遇有情况危及安全时，应下车查看，做到一慢、二看、三通过，不得强行和冒险。 误操作 要熟悉车情，遇事沉着，驾驶他人车辆时要先熟悉车情，做到心中有数。 管 理 因 素 灯光不好 每天出车前要检查灯光，存在故障要及时修好，夜间行车必须灯光良好，无灯光禁止行驶。 制动不良 经常检查，保持制动完好有效，每天出车前必须先试制动。 方向失控 每天出车前要检查一下方向，防止松动失灵。。 派车办私事 秉公办事，周密思考，不派车拉私活办私事。 派带病车出车 严禁派带病上路，车有问题必须修好后再开车。 派非司机开车 加强法制观念，去掉侥幸心理，自觉做到遵章守纪，不派非司机开车。 规章制度不严 要建立健全各种交通安全规章制度，用制度办事，用制度管人。 安全教育不够 要经常地对司机进行安全教育，坚持每周一的安全活动会，严格学习纪律和考勤。 不了解司机思想动态 要掌握每个司机的安全思想动态，根据司机的具体实际思想、情绪和精神状态派车。 安全事项交代不清 派车时必须向司机交代清楚出车任务和安全注意事项。 气候不良 恶劣天气不准出车，行车途中遇到恶劣天气应停车避让。 路面不好 下车检查，低速慢行，不得强行通过。 闹市区人多 环顾四周，低速慢行，必要时要有人下车照看。 行人违章 要注意来往行人动向，有随时停车的思想准备。 遇有违章车 要注意观察来往车辆的动态，有随时停车的思想准备。
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